null 参与360考核 评价和打分 记录10月工作 设置生日： 私人邮箱： 部门360度考核结果
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部门名称：           部门360度考核   
 
部门职责：
2025年10月份 部门360度考核结果
　 2025年10月得分排序：
序号 部门成员 得分 打分的人数 点评的人数(5个字以上) 是否写总结 10月考勤汇总
要求：
1，部门成员每人写总结，根据工作明细写对应的工作总结
2，给至少30位同事打分
3，给至少10位同事点评(5个字以上)
4，评优人选根据360得分，业绩和工作量，考勤等多个维度汇总

前三项没达到的部门成员有0人，不享受该月部门经费。
　
评价分数权重：
部门经理给该部门成员打分，占该成员得分的30%
若部门有副经理，给该部门成员打分，占该成员得分的 20 %

注意：月度排行榜不仅根据评分，还参考工作表现等综合情况。